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Dudas del inmigrante
Miguel A. Manna Mi esposo fue arrestado el primero de noviembre de este año de forma injusta. En la prisión fue presionado para firmar la salida voluntaria, él se encuentra ahora en Atlanta. Estoy desesperada, tengo un niño de cinco años y no tengo trabajo. ¿Por cuanto tiempo mi esposo puede estar en prisión? Llegué con visa de turista hace cuatro años y me quedé. Entré a trabajar en una empresa con un número de Seguro Social malo, pero en ese tiempo conocí a quien sería mi esposa que es ciudadana americana, nos casamos hace un mes y me pidió la residencia. ¿Debo presentar mis impuestos en la entrevista con Inmigración? Me casé con un residente cubano y me dieron la residencia a mi y a mi hija menor, las cosas no marcha muy bien y me quiero divorciar de él. Si me separo de mi esposo ¿puedo perder mi residencia? ¿Cómo se puede uno quejar si es que siente presión en la cárcel para firmar la salida voluntaria? Soy de Colombia y estaba casado hasta hace pocos meses, pero tramité mi divorcio con mi esposa, que también es colombiana y vive aquí, mediante un poder que ella y yo firmamos, pero los trámites se hicieron allá. ¿Es válido ese divorcio, pese a aunque no estuvimos presentes ni ella ni yo en nuestro país? Miguel A. Manna Si tiene preguntas de inmigración para este segmento escríbanos a 5936 Monroe Road, Charlotte, NC, 28212 ó al correo electrónico: editor@lanoticia.com
Carolina del Sur El estado de Carolina del Sur comenzará el próximo 1 de enero a hacer cumplir su versión local de una ley de inmigración que castiga severamente a las empresas que contraten trabajadores indocumentados. La ley de Reforma de Inmigración, aprobada por el gobernador Mark Sanford el 4 de junio, busca convertirse en una de las más severas del país que condenan la presencia de inmigrantes sin documentos legales. La medida exigirá desde el 1 de enero de 2009 a las compañías -públicas y privadas- con más de 500 trabajadores, que verifiquen el estatus migratorio de sus nuevos empleados y las empresas con menos de 100 empleados en el año 2010. Bajo la ley, todos los empleadores públicos deberán pedir a cada aspirante su licencia de conducir del estado -que exige tener seguro social- o la tarjeta de identidad de otro estado con normas similares de identificación de Carolina del Sur. La nueva ley convierte en delito grave transportar y asistir a inmigrantes sin papeles, exceptuando las agencias sin fines de lucro e iglesias, además de penalizar la utilización de documentación falsa y robo de identidad. En materia educativa, prohíbe a los estudiantes sin documentos acceder a las universidades o institutos universitarios y recibir becas o ayuda financiera. Estipula acuerdos con el Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) para hacer cumplir las leyes existentes y exige a las cárceles locales comprobar el estado migratorio de los reos. Establece una línea telefónica de 24 horas para que los residentes reporten a inmigrantes que cometen crímenes o que sospechen que son indocumentados. Hasta el momento, grupos pro-inmigrantes no han iniciado acciones legales contra esta ley como ha sucedido en otros estados que han adoptado medidas similares contra los indocumentados. EFE |
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